Logitech

Hibrid görüşlərin etiketi

Görüşlərin hibrid formatda keçirilməsi üçün 9 qayda

Koronavirus pandemiyasından sonra tədbir məkanı həmişəlik dəyişdi. İndi bir çox şirkət hibrid görüş formatından fəal şəkildə istifadə edir, oflayn və onlayn işçiləri eyni masada bir araya gətirir.
Belə tədbirləri necə keçirmək olar? Onlarda necə görünmək olar? Kameranı yandırmaq və ya açmamaq? Gəlin bunu anlayaq.
Çoxsaylı araşdırmalar göstərir ki, onlayn zənglər zamanı kameranın işə salınması iştirakçıları məşğul saxlayır. Eyni zamanda, digər ekspertlər insanların Zoom və digər veb görüş proqramlarından bezdiyini iddia edirlər. Hətta belə bir termin də var idi "Zoom yorğunluğu" - onlayn video konfransla əlaqəli zehni tükənmə.
Sağlam hibrid görüşlər yaratmaq üçün bu ifratlar arasında tarazlıq yaratmalısınız. Bu işdə kömək edəcək 9 qayda var.

1. Hamısı bərabər səviyyədədir: ya kamera açıqdır, ya da sönür. Bir şeyi seçmək lazımdır, çünki kimsə görüşdə olduqda və kimsə iştirak etmədikdə, bu, narahat bir mühit yaradır. Təsəvvür edin: bütün həmkarlar sizi görür və necə reaksiya verdiyinizi başa düşürlər. Və başqa insanların reaksiyasını bilmirsən və sanki boşluğa danışırsan. Üstəlik, kamerasını söndürülən şəxs “aktiv” həmkarları ilə müqayisədə dialoqa daha az qatılır. Və diqqət çəkməsi üçün daha çox səy göstərməlidir.

2. Həssas görüşlər və təkbətək zənglər zamanı kameranızı həmişə yandırın. Həssas məsələləri müzakirə etmək, pis xəbər söyləmək və ya rəy bildirmək üçün zəng etdiyiniz zaman kamera açıq olmalıdır. Fakt budur ki, bir-birimizi başa düşməyimiz əsasən həmsöhbət olduğumuz insanın üz ifadələrini şərh etmək bacarığından asılıdır. Xüsusilə duyğularla əlaqəli siqnallar. Buna görə emojilər mövcuddur. Həmsöhbət olan insanlar bir-birinin üzünü görmədikdə ünsiyyətdəki boşluğu doldururlar.

3. Hibrid bayram tədbirləri üçün pis formatdır. Əgər görüşün məqsədi tədbiri qeyd etməkdirsə, onda iştirak edən hər kəs ya onlayn, ya da oflayn olmalıdır. Bu cür hadisələrin necə işlədiyini xatırlayın: ofisdəki insanlar eyni anda danışır, gülür və əl çalırlar. Virtual iştirakçılar isə yalnız əyləncələrini izləyə bilərlər. Həmkarlarının arxasını görürlər, amma nə danışdıqlarını, nə zarafat etdiklərini eşitmirlər. Və o söhbətlərdə rahat iştirak edə bilmirlər. Odur ki, hər kəsi görüşdə şəxsən iştiraka cəlb edə bilmirsinizsə, onu hamı üçün virtual edin.

4. Onlayn komanda qurma tədbirləri üçün kameralar işə salınmalıdır. Əgər görüşün məqsədi komanda bağını gücləndirməkdirsə, o zaman kamera açıq olmalıdır. Digər hallarda, istər məlumat mübadiləsi olsun, istərsə də hər hansı digər “saatın yoxlanılması” kameranı söndürə bilər.
5. Qarşıdan gələn zəngdə kameraların işə salınması lazımdırsa, komandanı əvvəlcədən xəbərdar edin. Bu, görüşə dəvət məktubunda edilə bilər. Beləliklə, heç kim təəccüblənməyəcək. Zəng başlayanda həmkarlarınızdan kameralarını yandırmalarını xahiş edin. Bunun vacib bir görüş olduğunu vurğulaya bilərsiniz və hər kəsin rahat danışmasını istəyirsiniz. Axı siz kompüterlə deyil, insanlarla işləyirsiniz.
Amma kameranı yandırmaq qərarını iştirakçıların ixtiyarına buraxmaq pis fikirdir. Çünki bunu etməmək istəyi sadəcə böyükdür. Həqiqətən, uzaq işçilər üçün söndürülmüş kamera pijamada qalmaq və ofis paltarı geyinməmək imkanı deməkdir.

6. Kameradan qaçmaq işçilərin özləri üçün yaxşı fikir deyil. Görünüşünüzə diqqət yetirməyin özümüzə hörmətimizə təsir etdiyini söyləyən bir çox araşdırma var. Amma bəzən insan rahatlaşır: evdəyəm, kamera sönüb, məni heç kim görmür - niyə gözəl geyinib, özümə qulluq etməliyəm? Bu müntəzəm olaraq baş verərsə, gələcəkdə özünüzə qayğı göstərmək üçün motivasiya boşa çıxa bilər. Bu, şüursuz şəkildə baş verir. Və əksinə: xarici görünüşümüzə arxayın olanda və hər an kameranı işə salmağa hazır olduğumuz zaman özümüzü daha yaxşı hiss edirik.

7. Hibrid görüşlərdə əvvəlcə virtual iştirakçılar danışmalıdır. İnsanlar şəxsən tanıdıqları və yaxınlıqda olanları daha çox qiymətləndirirlər. Bu, virtual olaraq görüşdə iştirak edən həmkarlarına qarşı qərəz yarada bilər. Onlar ilkin olaraq əlverişsiz vəziyyətdədirlər. Beləliklə, hər dəfə sual vermək və öz fikrinizi bildirmək vaxtı gələndə onlayn iştirakçılara üstünlük verin. Beləliklə, aranızdakı məsafəni kompensasiya edə və daha bərabər şərait yarada bilərsiniz.

8. Hibrid görüşün virtual iştirakçılarının nə gördüyünü düşünün. Əgər siz veb-kamera ilə görüş otağında onlayn görüş keçirirsinizsə, o zaman heç kimin ondan üz döndərməyəcəyinə əmin olmağa çalışın. Bu, virtual həmsöhbətlərə arxası ilə dayanmaqla eynidir. Bu kameranı başqa bir insan kimi düşünmək üçün özünüzü öyrədin.

Kiçik, orta və böyük iclas otaqları üçün texnoloji həllər Logitech brendi tərəfindən təklif olunur. Onların daxil olduğu kameralar avtomatik çərçivələmə funksiyası ilə təchiz olunub. Siz bütün otağı çəkmək, aktiv dinamiki vurğulamaq və ya hər ikisini birləşdirməyi seçə bilərsiniz. Avtomatik miqyaslama sayəsində heç kim pərdə arxasında qalmayacaq. Video kinematoqrafiya keyfiyyətində yayımlanır və güclü surround səslə müşayiət olunur.
9. Komandanın bir hissəsi onlayndırsa, adi fiziki lövhələr uyğun deyil. Onları görmək çətindir və virtual iştirakçılar bir şey onların görünüşünü maneə törədirsə, hərəkət edə bilməzlər. Buna görə də bir çox mütərəqqi şirkətlər iclas otaqlarını virtual lövhələrlə təchiz edirlər.

Müasir bir həlli yenidən Logitech - Scribe-də tapmaq olar. Süni intellekt sayəsində sistem lövhədəki məzmunu yüksək dəqiqliklə videokonfransın bütün iştirakçılarına yayımlayır. Hətta virtual iştirakçılar da masada ən yaxşı yeri tuta biləcəklər.
Nəticə
Dünya çoxdandır ki, yeni “normalar”da yaşayır. Onlayn görüşlər artıq ekzotik görünmür və insanlar ən vacib məsələlərin belə uzaqdan həll oluna biləcəyinə öyrəşiblər. Komanda bu məqalədə göstərilən hibrid görüş etiketinə əməl etdiyi müddətcə. - İstər yüksək səviyyəli danışıqlara ehtiyacınız olsun, istərsə də hibrid iş mühitiniz olsun, biz Logitech-in həlləri ilə məhsuldar iş mühiti yaratmağınıza kömək edə bilərik.

Onların imkanlarını ofisinizdə pulsuz sınaqdan keçirə bilərsiniz. Biz sizə demo dəsti gətirəcəyik, onu birləşdirəcəyik və hər şeyin necə işlədiyini sizə göstərəcəyik.
Avadanlığı yoxla